स्कोडा ऑटो वोक्सवैगन इंडिया को “कार्यस्थल पर उत्कृष्टता” के लिए कई पुरस्कार मिले

लगातार दूसरे वर्ष “शीर्ष नियोक्ता 2025” पुरस्कार प्राप्त किया
लगातार दूसरे वर्ष “एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों” में से एक के रूप में मान्यता प्राप्त की
कई इकोनॉमिक टाइम्स ह्यूमन कैपिटल MENA उत्कृष्टता पुरस्कार प्राप्त किए

स्कोडा ऑटो वोक्सवैगन इंडिया प्राइवेट लिमिटेड (SAVWIPL) को एक उत्कृष्ट कार्यस्थल होने के लिए कई मान्यताएँ प्राप्त हुई हैं। SAVWIPL ने लगातार दूसरे वर्ष “शीर्ष नियोक्ता” प्रमाणन और “एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों” दोनों को प्राप्त करके एक महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल की। ​​इस उल्लेखनीय सफलता के अलावा, कंपनी ने इकोनॉमिक टाइम्स ह्यूमन कैपिटल MENA पुरस्कारों में तीन श्रेणियों में प्रशंसा प्राप्त की है। ये उपलब्धियाँ कार्यस्थल को कर्मचारी के अनुकूल और आकर्षक बनाने के लिए SAVWIPL की अटूट प्रतिबद्धता को रेखांकित करती हैं।

शीर्ष नियोक्ता प्रमाणन मानव संसाधन के क्षेत्र में गुणवत्ता की एक पहचान है। इस प्रक्रिया में विजेता का चयन करने के लिए छह महत्वपूर्ण संगठनात्मक आयामों पर गहन मूल्यांकन शामिल है। इस विस्तृत ऑडिट में लगभग 260 मूल्यांकन बिंदु शामिल थे, जो सर्वोत्तम कार्यस्थल प्रथाओं और रणनीतिक मानव संसाधन प्रबंधन को सुनिश्चित करने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता को प्रमाणित करता है। लगातार दूसरे वर्ष “एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों” के रूप में मान्यता तीन मुख्य क्षेत्रों – महसूस, सोच और कार्य – के व्यापक मूल्यांकन पर आधारित थी, जो कर्मचारी प्रतिक्रिया और गहन ऑडिट के माध्यम से थी, जो एक आकर्षक कार्यस्थल वातावरण बनाने में SAVWIPL की सफलता को प्रदर्शित करता है। इन उपलब्धियों के अलावा, इकोनॉमिक टाइम्स ह्यूमन कैपिटल MENA अवार्ड्स में SAVWIPL की पहली भागीदारी के परिणामस्वरूप तीन महत्वपूर्ण श्रेणियों में मान्यता मिली: स्वास्थ्य और कल्याण उत्कृष्टता, वैश्विक प्रतिभा अधिग्रहण, और पर्यावरण और सामाजिक शासन नेतृत्व। इस उपलब्धि के बारे में बोलते हुए, स्कोडा ऑटो वोक्सवैगन इंडिया के प्रबंध निदेशक और सीईओ पीयूष अरोड़ा ने कहा, “लगातार दूसरे वर्ष “शीर्ष नियोक्ता” प्रमाणन प्राप्त करना केवल सम्मान का बिल्ला नहीं है; यह एक ऐसा वातावरण बनाने की हमारी गहरी प्रतिबद्धता को दर्शाता है जहाँ हमारे कर्मचारी फल-फूल सकें। हम समझते हैं कि हमारी सफलता सुनिश्चित करने में हमारे लोग कितनी महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं, और हम उन्हें नवाचार, अखंडता, समावेशिता और कल्याण की संस्कृति के साथ सशक्त बनाने की दिशा में ईमानदारी से काम करते हैं। शीर्ष नियोक्ता प्रमाणन प्राप्त करना, साथ ही “एशिया में काम करने के लिए सर्वश्रेष्ठ कंपनियों” में नामित होना और “इकोनॉमिक टाइम्स ह्यूमन कैपिटल MENA अवार्ड्स” में कई प्रशंसाएँ प्राप्त करना – हमारे द्वारा अपनाए गए लोकाचार और समूह की सिद्ध विश्व स्तरीय कार्य संस्कृति का स्पष्ट प्रतिबिंब है। जैसे-जैसे हम आगे बढ़ रहे हैं, हम अनुपालन, नैतिकता और अखंडता के उच्चतम मानकों के लिए प्रतिबद्ध हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि कार्यस्थल विश्वास, सम्मान और जिम्मेदार व्यावसायिक प्रथाओं पर आधारित हो।” स्कोडा ऑटो वोक्सवैगन इंडिया के सीएचआरओ सरमा चिलारा ने कहा, “पुरस्कार प्राप्त करना व्यक्तिगत सफलता से परे है; यह एक ऐसा वातावरण बनाने और एक ऐसी संस्कृति को बढ़ावा देने के बारे में है जहाँ हर प्रयास को महत्व दिया जाता है और कर्मचारियों को अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित किया जाता है। इन तीन प्रतिष्ठित पुरस्कारों को जीतना और जिनमें से दो हमने लगातार जीते हैं, हमारी टीमों के समर्पण और उत्कृष्टता की संस्कृति बनाने के लिए हमारी सामूहिक प्रतिबद्धता में मेरा विश्वास मजबूत करता है।

ये प्रशंसाएँ सामूहिक रूप से समावेशी और पारदर्शी कार्यस्थल प्रथाओं, कर्मचारी विकास और संगठनात्मक उत्कृष्टता पर SAVWIPL के रणनीतिक फोकस को दर्शाती हैं। जैसा कि SAVWIPL ऑटोमोटिव क्षेत्र में बेंचमार्क स्थापित करना जारी रखता है, ये मान्यताएँ “पसंदीदा नियोक्ता” के रूप में इसकी स्थिति की पुष्टि करती हैं। कर्मचारी कल्याण और जुड़ाव को प्राथमिकता देकर, कंपनी न केवल अपनी कार्यस्थल संस्कृति को बढ़ा रही है बल्कि उत्कृष्टता के लिए उद्योग मानकों को भी आगे बढ़ा रही है।